Como la IA esta desplazando el reclutamiento: Tradiccional & Inteligente

Reclutamiento tradicional

• Perifoneo

• Volanteo 

• Periódico

• Ferias de empleo

Ventajas: Tiene un bajo costo inicial y un amplio alcance a potenciales candidatos.

Desventajas: Puede ser un proceso lento y manual, dificultando el filtrado de candidatos y careciendo de precisión en la selección de candidatos. Además, puede tener una capacidad limitada para atraer candidatos potenciales de forma pasiva.

Reclutamiento inteligente

Esta diseñado para:

1. Automatizar tareas: Usar software para la búsqueda, selección y gestión de candidatos - ATSs (Applicant Tracking System).

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1. Big Data: Analizar datos para identificar a los mejores candidatos.

Helping businesses choose
better software since 1999

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1. Inteligencia artificial: Predecir el éxito de los candidatos mediante algoritmos.

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1. Redes sociales: Buscar y conectar con candidatos en plataformas como LinkedIn.

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Ventajas:

• Eficiencia: Reduce el tiempo y el costo del proceso de reclutamiento.
• Precisión: Mejora la selección de candidatos al identificar a los mejores talentos.
• Diversidad: Amplía el alcance a una mayor pool de candidatos diversos y talentosos.